北大教授沈岿：学校约谈，柔性管理如何更规范

沈岿说，名为约谈，实为强制的现象可能在一些情况下确实存在。缺乏相关规范，导致实践中出现各种各样以至于明显不合情理的做法，这是明显不符合现代法治精神的 所谓“约谈”，按照《指南》的定义，是指学校及其所属机构、工作人员出于纠正和规范学生行为之目的，与学校在读学生，在约定时间、地点进行有提醒、劝诫等内容的谈话，而无论谈话事实上是否被称作“约谈”。图/视觉中国 【天天财经】/意见领袖（记者 周东旭）4月24日，一份《学校指南（建议》（下称《指南》）在朋友圈广为流传。《指南》称，约谈是学校管理的一种手段，也被视为现代柔性管理的方式之一。但是，约谈不当也会造成对被约谈者正当权益的侵犯。 《指南》的作者是法学院教授。沈岿告诉财新记者，约谈在高校学生管理工作中比较常见，但是，“据我了解，约谈的规范化程度比较低。约谈工作具体如何开展，各有各的掌握，这就很容易会出现争议。” 此篇文章很值赞赏激励一下首席赞赏官虚位以待赞赏是一种态度1元3元6元12元50元108元其他金额金额（元）：点击发送赞赏 公司控股子公司乐融致新电子科技（天津） 有限公司与北京京东世纪贸易有限公司签署意向性协议。乐融致新和京东双方约定，为了充分发挥在各自领域的资源优势，经双方友好协商，同意在电商领域、会员账户领域、广告系统领域、物流领域、语音技术领域、乐融致新产品采购领域、无界零售领域等开展深入业务合作，共同开拓市场、服务用户、共享客户资源和服务能力。 范伯登：全球能源市场管理空缺 中国应扮演重要角色|财新时间 视频专题|2018两会视频专题